Статья: «Подбор домашнего персонала»

На сегодняшний день любой образованный человек, говоря о детстве, скажет, что это период усиленного развития, изменения и обучения личности ребенка. Современная экономическая ситуация XXI века диктует свои условия становления и развития детского организма. Помимо социальных институтов и образовательных учреждений, таких как детский сад, школа, семья, родители стремятся дать своему ребенку индивидуальное воспитание, обучение и развитие. Такой индивидуальный подход, в силу занятости родителей могут обеспечить домашние педагоги, няни, репетиторы, гувернеры. Перед родителями стоит проблема качественного выбора няни, гувернера. Возникает вопрос: Как выбрать няню, гувернера, подходящего именно моему ребенку и способствующего его дальнейшему развитию, Как не ошибиться «впуская» такого человека в детскую душу. Перед сознательными супругами закономерно возникает такая дилемма, поскольку они не всегда имеют опыт, знания и соответствующую квалификацию в подборе няни. Многие обращаются в агентства по подбору домашнего персонала, в надежде, что именно там окажут высококвалифицированную помощь. Данная отрасль, к сожалению, развита, не всегда профессиональна, что зачастую приводит к травмированию детской психики и порождает ряд комплексов, мешающих дальнейшему формированию личности ребенка.

Отдел домашнего персонала компании «Артекс Групп» осуществляет качественный подбор няни, гувернера, репетитора. В своей работе мы руководствуемся основными универсальными принципами, делающими нашу деятельность эффективной в широком кругу практических приложений.

Основными принципами нашей работы являются:
• принцип системности;
• принцип иерархической организации;
• принцип результата;
• принцип направленности в будущее;
• принцип ответственности;
• принцип высшей эффективности;
• принцип сотрудничества.

Методологическую основу нашей деятельности составляют принципы системного и индивидуального подходов, знание психологии детства и возрастных периодизаций, базирующееся на трудах П. П. Блонского, Л. С. Выготского, Д. Б. Эльконина, В. Штерна, Ж. Пиаже, И. А. Соколянского.

Наши кандидаты, претендующие на вакансию няни, гувернера, репититора, обязательно проходят всестороннюю проверку: медицинскую, административную, правоохранительную.

Высококвалифицированный психолог нашей компании на основе комплексного тестирования составляет психологический портрет кандидатов и поможет определиться в выборе подходящей няни для Вашего ребенка. Обратившись к нам, Вы гарантированно избегаете риска взять к себе в дом неблагонадежного человека, негативно зарекомендовавшего себя в других семьях.

Резюмируя вышеизложенное, следует отметить, что дети – это самое дорогое богатство человечества, это основа будущего нации, поэтому качественная и профессиональная забота об их благосостоянии является залогом успешного развития общества.